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人事評価
神奈川トヨタ商事株式会社 様
商社(会社名非公開)
課題管理
株式会社GSユアサ様
Function
評価結果の集計・転記作業の業務負荷が大きい。
評価結果の集計・転記を自動化!従来の面倒な集計・転記業務を廃止。
従業員の不公平感を解消するためには相対評価が必要です。相対評価をするためには目標管理やコンピテンシーなど絶対評価した結果を人事部で集計や転記を行う必要があります。従業員が多い場合、業務負担が大きく、他の業務を圧迫しているケースもあります。
絶対評価の結果を集計し、相対評価シートに自動転記。
面倒な集計・転記作業を廃止し、人件費削減。