Function
評価のばらつきを抑える
ダッシュボード機能
評価のばらつきにより不公平感が発生。
評価をグラフ表示し、異常値を可視化！評価のばらつきを防止。
評価のばらつきが不公平感を生んでいませんか？
- 評価基準があっても評価者によって
結果にばらつきが生じる。 - 評価のばらつきは従業員の不満となり、
企業の生産性を低下。
評価のばらつきを防止！
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達成度や評価点などの情報をグラフ表示
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全体を相対的に確認することで
異常値やバランスを確認可能
ダッシュボード機能
- 困難度／達成度／評価点を、部門平均や個人別に可視化
- 絶対評価であっても他部門との相対チェックが可能
- 個人別に確認し、異常値のチェックも可能
目標設定が高すぎる人 / 低すぎる人を一目で判断
各自の達成度を相対的に確認可能
人事評価シートDXの機能一覧
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