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コラム

人事評価を「見える化」するメリット・デメリット解説|ツールの種類も紹介

202303.17

人事評価を「見える化」するメリット・デメリット解説|ツールの種類も紹介

人事評価の「見える化」とは、人事評価のプロセスを目に見える形で従業員と共有することです。人事評価の見える化により、人事評価の透明性が…

人事評価制度の目的やメリット、課題点を改善するポイントを解説

202303.17

人事評価制度の目的やメリット、課題点を改善するポイントを解説

「人事評価制度」とは、ある一定期間を対象に、企業が従業員の業績やスキルを評価し、給与や昇進などの待遇に反映するための制度です。自社に…

人事データ分析とは?活用目的からメリット、分析手順、ツールまで解説

202303.17

人事データ分析とは?活用目的からメリット、分析手順、ツールまで解説

人事データ分析とは、企業において、従業員の勤怠や給与、人事評価など人事関連のデータを分析する取り組みのことです。これにより、最適な人…

エクセル(Excel)の目標管理シートの課題を解決する目標管理システムを紹介

202303.17

エクセル(Excel)の目標管理シートの課題を解決する目標管理システムを紹介

「目標管理シート」は、企業などで従業員の業務計画・成果を管理するための目標管理制度(MBO)を運用するために用いられるシートです。エ…

人事評価基準の作り方とは?基準項目・策定手順や評価手法の種類を解説

202303.17

人事評価基準の作り方とは?基準項目・策定手順や評価手法の種類を解説

「人事評価基準」は、従業員を評価するための基準です。企業において、従業員の成果や能力・スキルを適正に評価し待遇に反映するためには、適…

看護師の目標管理シートとは?必要性・メリット・注意点・具体的な記入例を解説

202303.17

看護師の目標管理シートとは?必要性・メリット・注意点・具体的な記入例を解説

近年、さまざまな企業で「目標管理シート」の導入が進んでおり、看護業界でも看護師のマネジメントに活用できます。看護業界に目標管理シート…

人事評価シートの目的、評価項目、職種別の評価記入例文

202303.17

人事評価シートの目的、評価項目、職種別の評価記入例文

「人事評価シート」は、従業員の業績・能力・意欲などの評価項目を整理して管理するためのシートです。人事評価シートを適切に作成・運用する…

目標管理シートとは?目的やメリットから、活用する際の手順、注意点まで解説

202303.17

目標管理シートとは?目的やメリットから、活用する際の手順、注意点まで解説

企業などで従業員の仕事の目標管理を行う際に活用されているのが「目標管理シート」です。従業員が自ら目標や計画を立てる機会になるため、自…

人事評価の流れ(フロー)とは?制度構築の意義や目的、評価手法のポイントを解説

202303.17

人事評価の流れ(フロー)とは?制度構築の意義や目的、評価手法のポイントを解説

企業の人事評価制度は、従業員のスキルや働きぶりを適切に評価し、待遇を決定するために欠かせません。しかし、人事評価の手法にはさまざまな…

人事評価制度の相対評価と絶対評価とは?両者の違いと相対評価の導入ポイントを解説

202303.17

人事評価制度の相対評価と絶対評価とは?両者の違いと相対評価の導入ポイントを解説

人事評価の評価手法には、大きく分けて「相対評価」と「絶対評価」の2種類があります。簡単にいえば、相対評価は評価対象者を他のメンバーと…

人事評価を効率化する人事DX(HRDX)とは?必要性やメリット・導入手順を解説

202303.17

人事評価を効率化する人事DX(HRDX)とは?必要性やメリット・導入手順を解説

人手不足や働き方の多様化などの影響で、人事評価の業務効率化が重要視されています。「人事DX」により、ITシステムの導入による人事管理…

クラウド型人事評価システムとは?主な機能やメリット、比較ポイントを解説

202303.17

クラウド型人事評価システムとは?主な機能やメリット、比較ポイントを解説

人事評価の業務内容は、データ集計・共有・分析など多岐にわたるため、業務効率化が重要です。クラウド型の「人事評価システム」を導入するこ…

製造業における人事評価のメリット・重要性や改善ポイントを解説

202303.17

製造業における人事評価のメリット・重要性や改善ポイントを解説

製造業でも、適切な人事評価の重要性が高まっています。しかし、人事評価が適切に行われていない企業や、制度自体が導入されていない企業も珍…

エクセル(Excel)の人事評価シートの課題を解決する「人事評価システム」とは?

202303.17

エクセル(Excel)の人事評価シートの課題を解決する「人事評価システム」とは?

「人事評価システム」は、人事評価に必要な「人事評価シート」の運用をデジタル化するシステムです。従来のエクセル(Excel)形式の人事…

MBO(目標管理制度)システム・ツールとは?主な機能やメリット、比較ポイントを解説

202303.17

MBO(目標管理制度)システム・ツールとは?主な機能やメリット、比較ポイントを解説

MBO(目標管理制度)は、従業員の自主性を育成できるマネジメント手法です。しかし、MBOは多くの情報を扱うため、紙媒体やエクセルでの…

MBO(目標管理制度)とは?メリット・デメリットと失敗しないための注意点を解説

202303.17

MBO(目標管理制度)とは?メリット・デメリットと失敗しないための注意点を解説

「MBO(目標管理制度)」は、ピーター・ドラッカーが提唱した人事評価手法です。MBOでは、目標設定から達成に至るまでの過程を従業員の…

人事評価制度を導入するメリットは?効率的に運用する方法も紹介

202204.13

人事評価制度を導入するメリットは?効率的に運用する方法も紹介

人事評価基準の透明化や、従業員の成長を促すことを目的として、多くの企業が人事評価制度を導入しています。しかし、日本経済新聞社が実施…

人事評価の書き方7大ポイント(被評価者・評価者・職種別)

202204.13

人事評価の書き方7大ポイント(被評価者・評価者・職種別)

人事評価の書き方、ポイントを知ることで、人事評価制度を有効化させることが可能です。社会保険労務士:蓑田真吾(執筆・監修)人事評価…

人事評価における相対評価のメリットと効率化できるシステムを紹介

202204.13

人事評価における相対評価のメリットと効率化できるシステムを紹介

ヤフーやマイクロソフトなど、人事評価制度の一部に「相対評価」を採用している企業も少なくありません。相対評価には「集団内での立ち位置…

人事評価システムのメリットと導入で業務改善が図れた事例を紹介

202204.13

人事評価システムのメリットと導入で業務改善が図れた事例を紹介

人事評価制度を運用するには、人事評価シートの入力や集計、定期的な面談やフィードバックなど、マネジメント層を中心として大きな負担が発生…

人事評価シートの3つの評価基準と職種別・業種別の記入事例を紹介

202204.13

人事評価シートの3つの評価基準と職種別・業種別の記入事例を紹介

人事評価を実施しているものの、「従業員からの不満が大きい」「人事評価への従業員の関心が高くない」という課題を抱える企業が少なくありま…